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为提升员工专业能力及综合素质，实现自身价值，同时帮助企业汇聚更多优秀人才，提升企业人才竞争力。公司根据个人能力和岗位情况，给员工提供透明的晋升通道及良好的成长、发展机会。

人才理念：

核心思想：以人为本、实事求是

人人为公司，公司为人人

人人有机会，成功靠奋斗

先造人才，再造品牌5用人为贤制、推荐申报制、用亲回避制

员工关系：

企业与员工关系：公司是母亲，员工是儿女

领导与下属关系：同舟共济、同生同存、共同发展

企业与社会与员工的关系:社会是海洋，企业是船，员工是船员

工资奖金:

• 固定エ资的保障,按月定时发放

• 突出业绩的项目奖励

  
  

福利政策

• 生活保障类：新鮮水果、工作餐、员エ宿舍、员エ健康体检；

• 假期类：年假、法定节假日、婚假、产假、陪产假；

• 保险类：エ伤保险、医疗保险；

• 团队建设类：部门活动经费、项目组活动经费；

• 礼品礼金：节日礼盒礼金、慰问金、生日礼物、开エ利是。

招聘：

国内业务员

任职资格：

1、高中及以上学历，2年以上销售行业从业经验；

2、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作；

3、性格外向，具有较强的沟通表达能力，较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力；

4、熟悉互联网，良好的计算机应用技能；

5、良好的客户服务意识，较强的品牌及营销策划能力；

6、有线下业务拓展工作经验者优先。

仓管

一、岗位职责：

1、根据公司的生产销售能力，确定原材料及产品的标准库存量；

2、及时与生产部和销售部沟通，保证生产用原材料的库存供给和销售部发送产品所需的库存供给；

3、定期编制采购物品的入库台账、退货台账及库存台账，报送财务部和生产部；

4、定期编制产品入库、出库及库存台账，报送生产部和财务部；

5、制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法；

6、完成上级交办的其他工作。组织、指导订单货物按时送达；

7、检查丢失及损坏情况，并处理问题；

8、提出运输工具及方法的建议；

二、任职要求：

1、高中以上学历，3年以上仓管经验。 

2、会使用电脑，熟练操作办公软件。

3、熟悉公司产品运输方式及特征；

4、熟悉物流管理业务流程； 

5、积极进取，责任心强；有很强的自我约束力，能独立工作和承受压力的能力；人际沟通、交往能力强；高度的工作热情，良好的团队合作精神。

产品开发设计

岗位描述：

1、负责我公司新产品研发的外型设计。

2、与前端沟通配合实现产品的设计与功能需求。

3、对项目进行把控，包括进度安排和质量控制等。

4、跟进设计方案的落地执行，保证按时交付并符合预期效果。

5、根据市场及用户反馈信息提出改进建议，并对其收集和分析行业资讯、竞品信息、用户需求等信息。

7、参与研发流程管理，协调内部资源确保项目的顺利推进。

8、协助完成团队其他相关工作。

岗位要求：

1.统招大专以上学历，设计类相关专业毕业。

2.2年以上产品外观设计、造型设计、效果图设计经验。

3.熟练3D建模、产品渲染的能力。

4.熟练掌握两种及以上的设计软件：3dsmax、C4d、rhino、keyshot、Zbrush。 

6.设计理念活跃，灵感丰富，对产品的审美观符合大众性、行业性及时代感的要求，能较敏锐的洞察吸收新的流行元素，对造型、色彩、工艺、表面处理有充分的感知和把握能力。 

7.具有独立解决问题的能力，较强的逻辑思维能力、有良好的自我驱动意识、学习能力强，良好的沟通能力和团队合作精神，良好的职业素养，做事认真细致